Anúncios
A partir do dia 1º de maio, o valor de salário mínimo 2023 terá um novo valor.
Às vésperas do Dia do Trabalhador, o atual Presidente do Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, anunciou a atualização do salário mínimo.
A Medida Provisória de número 1172/23 reajustou o salário mínimo de 2023. A MP foi publicada em Diário Oficial da União no dia 1º de maio.
Neste artigo, falaremos sobre o novo valor do salário mínimo, quando ele entrará em vigor e o que acontece quando o salário mínimo é reajustado.
Qual é o novo valor do salário mínimo 2023?
A partir do dia 1º de maio de 2023, o salário mínimo brasileiro será de R$1.320,00 para os trabalhadores que estão na ativa, pensionistas, abono salarial, seguro desemprego e aposentados.
Anúncios
Ademais, o novo aumento visa garantir o aumento real do poder de compra do brasileiro. Por seis anos, o salário mínimo nacional ficou congelado no valor de R$1.212,00.
Veja Também
Auxílio Cesta Básica
Veja como Receber a sua!
Milhares de famílias já recebem !
Anúncios
O novo reajuste salarial de R$18 garante um aumento de 2,8%. Além disso, para o novo aumento salarial, o governo federal está ainda avaliando quais gastos poderão ser cortados para financiar o novo reajuste.
Além disso, a Política Federal de reajustar o salário mínimo levará em conta a reposição inflacionária e também o crescimento do PIB, Produto Interno Bruto do Brasil.
Lembrando que o salário mínimo é anualmente reajustado para preservar o poder aquisitivo do brasileiro e também garantir a sua sobrevivência financeira.
O que acontece quando o salário mínimo é aumentado?
Quando o salário mínimo é reajustado, a manutenção do poder de compra do trabalhador fica garantida.
Isso porque, se os preços aumentam, mas a remuneração não é muito provável que o assalariado não consiga arcar com as despesas básicas, como por exemplo: alimentação, moradia, educação outros direitos garantidos na nossa Constituição Federal.
Ademais, o salário mínimo é a base de muitos benefícios pagos pelo Governo Federal, como o seguro-desemprego e aposentadoria, por exemplo.